गुरु जी, सही जरूरतमंद को कैसे पहचानें? कई बार कोई मेरे पास नौकरी के लिए आता है, मैं मना नहीं कर पाता और कहीं न कहीं काम पर लगवा देता हूं, पर वह उस काम में निपुण या सही नहीं होता — ऐसी स्थिति में क्या करना चाहिए?

आप जहां उसे काम पर लगा रहे हैं, देखिए कि उसको भी जरूरत है या नहीं, और उसको साफ-साफ बोल दीजिए कि आपकी जरूरत के लिए एक आदमी भेज रहा हूं, आप अपने तरीके से जांच लेना — काम के लायक हो तो रखना, नहीं तो मत रखना। अगर आपकी अपनी कंपनी है, तो आप जिस पद पर हो, जांच के रखो; जांचने की क्षमता आप में होनी चाहिए, और नहीं जांच पा रहे हो तो उस पद को छोड़ दो। काम को काम के तरीके से करने वाला कोई हो तो उसे रखिए; सिर्फ मदद करने के लिए रख रहे हो तो आप गलत कर रहे हो। अगर वह काम को बिगाड़ेगा तो उसकी भरपाई उसे करनी पड़ेगी, और फिर आपको भी करनी पड़ेगी, क्योंकि जवाबदार आप हुए — आप पर उसने भरोसा किया और आपको पता था कि यह आदमी काम के लायक नहीं है, फिर भी रख दिया। जिसको काम नहीं आता था वह तो निकल लिया, फंसे आप — सेटिंग कराने वाले। तो कभी सेटिंग मत कराइए, सेटिंग वाली जगह पर मत रहिए।